有利なタイミング（退職後）：転職を有利に進めるには

転職を思い立ち、自分の方向性が決まったら次は現在の職場をいつ退職するかを考えなければいけません。

最近の傾向では、まず退職をしてからゆっくり時間を作り面接等を受けるという人が急増しているようです。
いわゆる「短期失業者」が急増しているのです。
この場合、求人に応募するにも面接を受けるにも時間に余裕があり、企業側の望む対応が迅速にでき、面接後もすぐに入社することができるということがメリットです。

ですが、なかなか転職先が決まらなかった場合は失業期間が長くなり経済的にも精神的にも余裕がなくなるばかりか面接の際に「何故なかなか仕事が決まらないのか？」という不安感も企業側に与えてしまうというデメリットもあります。

現職の引継ぎなどの問題もあると思いますので、退職の際には自分の置かれている状況をふまえてよく考えてください。